Il Training Manager

Come cambia il ruolo del training manager e quali sono le nuove competenze necessarie per gestire la formazione in azienda? Esistono i ruoli di social learning e workplace learning supporter? chi sono i learning coach ed il learning architect? Come fare a comunicare e coinvolgere la formazione per ingaggiare le persone? 

L'ecosistema dell'academy

Quale è l'architettura di un'academy.

Quale è il ruolo delle digital academy e come funzionano le technical academy. Quando la formazione deve essere in presenza e il ruolo del teambuilding.

Quali sono i KPI della formazione e la rilevanza di una user experience attenta al fruitore della formazione. 

Nuove tecniche e dimensioni

Quali sono le frontiere delle nuove tecnologie applicate alla formazione. Ai, metaverso, XR in quale misura sono già utilizzate e in quale misura invece lo saranno?

Come si traforma anche la certificazione della formazione e come la blockchain è coinvolta.

Finanziamenti

La rilevanza del reskilling e delle competenze è evidente a livello europeo e sono molte le opzioni a supporto per avere finanziamenti. Come funzionano i fondi e quali sono gli strumenti adeguati per tutti i tipi di lavoratori, da quelli assunti in azienda a quelli che transitano dalle agenzie per il lavoro.

Onlife learning

Come cambiano le responsabilità nella gestione della formazione e quale discrezionalità ha la persona che vuole formarsi. Quali sono i momenti di incontro che rafforzano la motivazione delle persone e in che modo una cultura agile rafforza nelle persone un approccio di agile learning e onlife learning. Ma anche quale è il nuovo ruolo delle certificazioni delle competenze.

Performance

La formazione è uno degli strumenti principali a supporto del cambiamento e dello sviluppo delle competenze competitive per lo sviluppo del domani: quali sono competenze necessarie oggi e domani, quli saranno i nuovi ruoli necessari alle aziende, come si accompagnerà il cambiamento.