DATE E SEDE EVENTO

1 E 2 OTTOBRE 2026

Fondazione Golinelli

Via P.N. Costa, 14

40133 Bologna

L'evento è rivolto ai capi e addetti delle risorse umane, delle Academy, delle funzioni Formazione e Sviluppo, Talent, Recruitment, Competence Center, della funzione ESG e HSE in azienda, che si possono candidare a prender parte all'evento.

PREISCRIZIONI DAL 1.1.26

vedi le edizioni precedenti

Il Salone della Formazione

LE MIGLIORI SOLUZIONI PER LA FORMAZIONE AZIENDALE

HR Link promuove la quinta edizione de Il Salone della Formazione: l'evento di riferimento che fa incontrare i migliori rappresentanti della formazione aziendale e presenta i loro contributi sui temi dello sviluppo del capitale umano in relazione al contesto socio economico e alle prospettive attuali.

L’evento è un punto d'incontro che avvicina le aziende ai trend e agli strumenti formativi. Due giorni ricchi di focus group, laboratori e incontri, tutti progettati per favorire lo scambio di idee, l'apprendimento e l’incontro tra i ruoli apicali delle direzioni HR, i ruoli responsabili della formazione e sviluppo, delle Academy, e quanti in azienda guidano il dialogo sulla gestione e sviluppo delle competenze.

Il Salone della Formazione 2026 è ospitato dal People Tech Forum, evento dedicato alle tecnologie, agli strumenti digitali e alle soluzioni innovative che stanno trasformando la formazione e la gestione delle risorse umane. Il People Tech Forum 2026 è organizzato da Ecosistema Formazione Italia in collaborazione con Fondazione Golinelli, Bi-Rex e Hr Link.

I rappresentanti aziendali saranno protagonisti del dialogo attivo sui temi dello sviluppo del capitale umano in un contesto di competitività del sistema e del territorio.

Agenda dei laboratori

1/10/26	SALA 1	SALA 2
12:00	Laboratorio	Laboratorio
13:15	Laboratorio	Laboratorio
14:25	Laboratorio	Laboratorio
15:35	Laboratorio	Laboratorio
15:35	Laboratorio	Laboratorio
16:45	Laboratorio	Laboratorio
tbd	Aperitivo	Aperitivo

2/10/26	SALA 1	SALA 2
12:00	Laboratorio	Laboratorio
13:15	Laboratorio	Laboratorio
14:25	Laboratorio	Laboratorio
15:35	Laboratorio	Laboratorio
15:35	Laboratorio	Laboratorio
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I temi del salone della formazione

Il Salone della Formazione 2026 sarà presente con una serie di laboratori e workshop all'interno del People Tech Forum, rappresentando i temi HR in relazione tutto quello che concerne formazione e sviluppo del capitale umano: dalle metodologie alla tecnologia con affondi sull'utilizzo della formazione in ambiti come il reclutamento e la gestione delle carriere.

Il ruolo di chi guida la formazione e le politiche talent, è sempre più strategico per affrontare le sfide in un cotesto sempre più dinamico.

non basta formare

bisogna evolvere il sistema

organizzazione, persone, strumenti, cultura — per creare un ecosistema di apprendimento continuo che rende aziende e lavoratori davvero future-ready

se sei un hr puoi candidarti per prender parte ai focus group e ai laboratori

CANDIDARTI A PARTRE DAL 1.1.26

Le organizzazioni stanno attraversando una trasformazione senza precedenti, in cui competenze, tecnologie e cultura diventano i tre pilastri del vantaggio competitivo. Da un lato, la complessità crescente dei mercati e il mix generazionale impongono readiness organizzativa e nuovi modelli di performance.

Dall’altro, l’apprendimento continuo — sostenuto da upskilling, reskilling e career agility — diventa la leva strategica per garantire employability, colmare lo skill mismatch e accelerare il time-to-competence.

In questo scenario, la tecnologia non è solo un abilitatore, ma un amplificatore: HR Tech, AI e edu-tech ridisegnano i processi, rendendo l’HR un motore di decisioni data-driven e di cambiamento sostenibile.

Per funzionare, tutto ciò richiede una leadership nuova, inclusiva e capace di engagement, e una learning culture che valorizzi sperimentazione, condivisione e gestione dell’errore come fonti di innovazione.

La formazione si reinventa in chiave esperienziale, personalizzata e immersiva, trasformando conoscenza in competenza attraverso nuovi linguaggi, analytics e modelli di learning design.

Questo ridisegna anche il ruolo stesso dell’HR: dal tradizionale responsabile della formazione al Chief Learning Officer, architetto dell’apprendimento organizzativo e garante dell’allineamento tra persone, tecnologia e strategia.